Stylizacja paznokci moja pasja...

Temat: podatek Vat

(AWS jest mistrzem w
przegłosowywaniu ustaw, które w konsekwencji uderzają w segment
społeczeństwa któremu rzekomo chcą pomóc patrz: ustawa o wydłużeniu urlopu
macierzyńskiego, nie za długo przyszli pracodawcy będą się pytali młodych
dziewczyn czy nie są przypadkiem w ciąży. Zatrudnianie kobiet jest mniej
opłacalne niż mężczyzn, i to z pomocą AWS i jej "Polityki prorodzinnej").


To sie zgadza bo jezeli kobiety beda mniej pracowaly beda mialy wiecej czasu
dla dzieci czyli bede realizowaly polityke prorodzinna. :-)
LS

Źródło: topranking.pl/1820/20,podatek,vat.php



Temat: Premier Donald Tusk a poslanki z jego klubu
Wodo,jak zwykle dokonujesz manipulacji.

Pora nocna i godziny nadliczbowe

Pracodawca nie może zatrudniać kobiety w ciąży w porze nocnej lub w godzinach
nadliczbowych. Są to zakazy bezwzględne, a zatem nawet jeśli kobieta na takie
zatrudnianie wyrazi zgodę, to i tak wykonywanie pracy w takich godzinach jest
sprzeczne z prawem.

Ważne: Pora nocna trwa od godziny 21 do 7
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,28,86940410,86940410,Premier_Donald_Tusk_a_poslanki_z_jego_klubu.html


Temat: Premier Donald Tusk a poslanki z jego klubu
etta2 napisała:

BEZ JEJ ZGODY!!!! Rozumi, co to znaczy, czy dalej chce iść w zaparte?
> P.S. A czy możesz powiedzieć z pełną świadomością, że nasz sejm
> pracuje w nocy? Pojedyncze przypadki chyba o tym nie świadczą? Jak
> widać - realizujesz wytyczne Grzesia broniąc kretyństwa pisdaków. a
> może wyjdź z genialnym pomysłem: wsdzić do pierdla tę ciężarną za
> łamanie prawa, hahahaha.


Nic do ciebie nie dociera etta.Tak jesteś zaślepiona.Ale to już Twój problem i wody.





Pracodawca nie może zatrudniać kobiety w ciąży w porze nocnej lub w godzinach
nadliczbowych. Są to zakazy bezwzględne, a zatem nawet jeśli kobieta na takie
zatrudnianie wyrazi zgodę, to i tak wykonywanie pracy w takich godzinach jest
sprzeczne z prawem.

Ważne: Pora nocna trwa od godziny 21 do 7.

Ponadto, kobieta w ciąży nie może pracować dłużej niż 8 godzin. Jeżeli zatem
kobieta jest zatrudniona np. w porze nocnej, pracodawca ma obowiązek zmienić jej
rozkład pracy na taki, aby nie musiała pracować w nocy.

Jeżeli jest to niemożliwe, musi przenieść ją na inne stanowisko, a jeśli i to
jest niemożliwe, zwolnić z obowiązku świadczenia pracy z prawem do zachowania
dotychczasowego wynagrodzenia.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,28,86940410,86940410,Premier_Donald_Tusk_a_poslanki_z_jego_klubu.html


Temat: Prowokacja pilnie poszukiwana
Gość portalu: Sebastian napisał(a):

> Gość portalu: EWOK napisał(a):
>
> > Opowiem Ci, Makoto, historię z życia wziętą. Moja koleżanka w ciązy jest j
> uż
> > na tym forum znana, powiedziałabym nawet, że niektórzy dyskutanci wraz z n
> ią
> > tę ciążę przeżywają (np. ja :)).
> CIACH
> Zastanawiają mnie niektóre forumowiczki.
> Podają przygniatające przykłady potwierdzające np. niedogodności i ryzyko
> wynikające z zatrudniania kobiet i uważają to za dowód na ...
> nie wiem na co...,
> na brak przeciwskazań do zatrudniania kobiet?
> Na to że niektóre kobiety w ciąży są mniejszym kłopotem dla pracodawcy niz
inne
> ?

Nie rozumiem Cię, Sebastianie. Podałam przykład kobiety, w przypadku której
ciąża nie wpłynęła na jakość i czas wykonywanej pracy. Czy Ty uważasz to za
przykład potwierdzający, że zatrudnianie ewentualnych przyszłych matek jest dla
pracodawcy niedogodne? To oznacza, że jeśli podałabym przykład nałogowego
alkoholika, któremu jego choroba nie zaburza rytmu pracy, bo opracował
rewelacyjny sposób na kaca, uznałbyś to za przygniatający przykład
niedogodności wynikających z zatrudniania mężczyzn? Czy na to, że pewni
alkoholicy są dla pracodawcy mniejszym kłopotem niż inni...?

Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,212,4256812,4256812,Prowokacja_pilnie_poszukiwana.html


Temat: Już nigdy nie zatrudnie kobiety!
> Ty nigdy nie byłaś w ciąży albo nie będziesz?

To nie ma znaczenia. Pracodawca to nie instytucja charytatywna i dopoki
przepisy beda takie, jakie sa teraz i zatrudnianie kobiety bedzie wiazalo sie z
ewentualnymi dodatkowymi kosztami, jest calkowicie naturalne, zrozumiale i
rozsadne, ze to mezczyzni beda preferowani przez pracodawcow.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,16,18645956,18645956,Juz_nigdy_nie_zatrudnie_kobiety_.html


Temat: chyba przejde na feminizm...
np:

1) postulat o parytecie w zarzadach firm i firmach jako takich...

zagrozenie:
w budownictwie na studiach jest ok 1/3 samic z czego wiekszosc marzy zeby zajac
ciepla posadke w firmie deweloperskiej przy rozliczaniu czynszy...dorobie sie
duzego biura projektowego zajmujacego sie powznymi projektami. Jak mam dobrac
odpowiedni procent kobiet i czy przymus posiadania odpowiedniej ilosci kobiet
nie spowoduje ze bede musiala odmowic pracy lepszym mezczyznom (wiecej ich
studiuje wiec wiecej jest lepszych)

hipokryzja:
niedomaganie sie parytetow w zlobkach czy szkolach...ani w transporcie przy
kierowaniu tirow

2) prawo zakazujace zwalniac kobiety ewidentnie obijajace sie w czasie ciazy

zagrozenie: byc moze jakis pracodawca wybierze jakiegos faceta o gorszych
kwalifikacjach byle sie nie wkopac w zatrudnianie obiboka usankcjonowanego prawem

3) niewiele feministek domaga sie zrownania wieku emerytalnego...jako feminista
zapewne wiesz czym to dla mnie grozi: cholendarnie niska emerytura

powiesz teraz, ze to co wymienilam jako feminizm w punkcie 3 nie jest prawidziwy
feminizm..nie jest ale wiekszosc kobiet mieniacych sie feministkami i
krzyczacych o tym ze sa dyskryminowane wlasnie tak to postrzega..wlasnie tak to
postrzega wiele politykow-feministek walczacych o "rownouprawnienie"...

jeszcze?
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,16,77620459,77620459,chyba_przejde_na_feminizm_.html


Temat: Wiecie, drogie Panie, Waldek chyba miał rację :-)
wiesz jak się mają deklaracje do rzeczywistości? mało to jest samotnych kobiet,
30 kilku letnich, które przed 10 laty zaklinały się, ze nigdy przenigdy dzieci,
a teraz do poduszki płaczą bo chcą dzieci tylko nie ma z kim, albo nie ma
warunków, albo znów coś innego? To prawda, teraz już się nie rodzi po 3-5 dzieci
jak przed 30,40 laty, rodzi się 1, 2, 3 to max, ale mało która kobieta,
zwłaszcza ta będąca w stałym związku tych dzieci nie ma, przynajmniej ja takich
nie znam zbyt wiele.
Więc deklaracje ni jak mają się do rzeczywistości. Poza tym nie kilka miesięcy,
tylko rok z tego wyjdzie, sama o tym napisałaś, ojciec do niemowlaka się nie
nadaje, więc na każde kichnięcie musi być matka :)

A dla pracodawcy kilka kobiet w ciązy + kilka dzieci kazda = kilkadziesiąt
tysięcy zł, jest się więc o co bić. A więc jak widzisz ciąża to nie tylko wolny
wybór, jak się okazuje także przeszkadza, zastanawiam się tylko dlaczego
mężczyźni mieli by walczyc o wasze prawa skoro "ciąza to nie ich sprawa i nic do
gadania nie mają" Może warto się nad tym zastanowić? Z ekonomicznego punktu
widzenia, zwłaszcza przy obecnych rozwiązaniach prawnych, nie zatrudnianie
kobiet jest jak najbardziej uzasadnione. Pytanie tylko czy jest to sprawiedliwe.
Wydaje się że nie, ale jak słysze teksty, że ciąza kobiety nie powinna mnie
obchodzić to dochodzę do wniosku że własciwie to mają rację, to nie moja sprawa
i o nieswoją ciąże nie ma się sensu bić.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,16,54349896,54349896,Wiecie_drogie_Panie_Waldek_chyba_mial_racje_.html


Temat: prawo pracy a ciaza
To znalazłam dziś w necie - własnie sobie czytałam o prawie pracy i to chyba
Ciebie dotyczy:
www.egospodarka.pl/11465,Ciaza-przedluza-umowe,1,34,3.html
Wynika z tego, że ważne jest kiedy kończyłaby się umowa na czas określony -
jesli po upływie 3 m-cy (liczonych po 4 tyg.) - to ulega przedłużeniu do dnia
porodu. Ale ekspertem nie jestem, może ktoś wie dokłądnie jak to jest.
oprócz tego znalazłam na temat pracy i ciązy:
www.egospodarka.pl/8330,Zatrudnianie-kobiet-w-ciazy,1,34,3.html
www.egospodarka.pl/7797,Prawa-kobiety-w-ciazy,1,34,3.html

Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,34251,31392187,31392187,prawo_pracy_a_ciaza.html


Temat: zwolnienie w ciąży tak czy nie?
Nie przesadzajmy z tymi młodymi laseczkami... Myślałam kiedyś o pracy na
onkologii dziecięcej i dowiedziałam się, ze nie ma szans, odkąd pięć lekarek
równocześnie położyło się z powodu ciąży (ta poród, ta zagrożenie, ta jeszcze na
macierzyńskiem, ta się boi toksycznych leków itd). Ordynator nie zatrudni przez
najbliższe lata ani jednej młodej kobiety, bo za tamte 5, co leżało w ciąży,
zap... reszta kolegów (bo kasy na zatrudnianie sztabu nowych lekarzy, płacenie
wszystkim ZUS'u po prostu nie ma- i nie oszukujmy się, ciężarna na zwolnieniu +
nowy pracownik- obydwojgu trzeba płacić- to gigantyczne koszta dla pracowawcy.
Pewnie macie to głęboko w d..., bo Was to rzecz jasna nie dotyczy i co tam jedna
pensja więcej czy mniej dla przesiębiorcy- ale właśnie przez to żyjemy potem w
takim gów... kraju.

WIĘC OGŁASZM WSZEM
> I WOBEC JESTEM NA NIEUZASADNIONYM ZWOLNIENIU I JESTEM Z TEGO
> DUMNA!!!'
Jak się nie ma w życiu lepszych powodów do dumy, niż oszustwo...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,585,70181955,70181955,zwolnienie_w_ciazy_tak_czy_nie_.html


Temat: O co pyta ZUS?
Paula, przykro mi to słyszeć! ZUS twierdzi, że jest okradany, a sam kradnie!
Dlaczego i na jakiej podstawie uważają, że zatrudnianie kobiety w ciąży to
przekręt i naciąganie!
Mamy, Paula, pecha, bo trafiłyśmy na akcję zusowską pt. nalot na ciężarówki.
Pewnie, gdybyśmy zaciążyły rok temu, mogłybyśmy spać spokojnie.
Mam wysoko rozwinięte poczucie sprawiedliwości społecznej i nie mogę się z tym
pogodzić. Okrpnie mnie stresuje czy szanowny zus uzna, że moje składki
były "prawomocne" czy nie.
Paula, czy zus oddał Tobie i Twojemu pracodawcy składki, które pobierał,
powiedzmy 6 miesięcy wstecz (bo tyle liczy do średniej)?
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,585,14974424,14974424,O_co_pyta_ZUS_.html


Temat: nowa praca w czasie ciazy?
nowa praca w czasie ciazy?
czy ktoras z Was zaczela nowa prace w czasie ciaz|? czy istnieje cos
takiego na rynku pracy jak zatrudnianie kobiet w ciazy? a moze to
kobiety nie szukaja pracy bedac w ciazy? Jesli moje zdrowie by na to
pozwalalo to zrobilabym wszystko aby tylko nie siedziec w domu,
wymyslac sobie problemy, przezywac zblizajacy sie porodn i oprozniac
lodowke
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,586,70149296,70149296,nowa_praca_w_czasie_ciazy_.html


Temat: rezygnacja z macierzyńskiego
Tobie być może nic by nie groziło, za to twojemu pracodawcy tak - zatrudnianie
kobiet po prorodzie bez przyznania macieżyńskiego jest niezgodne z prawem. Ale
pracodawca może powiedzieć, że to ty nie złozyłaś dokumentów (że nie wiedzial o
twojej ciąży to raczej mu będzie trudno i wtedy pracodawca pozwie cię do
sądu.
Przeciez piszemy ci tu od początku, nawet jeśli ty byś chciała pracować, to
twój pracodawca na pewno nie chce, bo nie może, zatrudnić kobiety zaraz po
porodzie.
In daruj sobie teksty, że nic nie będzie wiedział, bo kadrowej nie znasz.
Linusia
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,14772273,14772273,rezygnacja_z_macierzynskiego.html


Temat: Wypowiedzenie umowy o prace-jestem w ciąży.
Zapewne uważasz, ze twoje poglądy i opinia są uczciwe. Zauważ jednak, ze są
bardzo subiektywne. Moja decyzja o powiększeniu rodziny była w pełni
odpowiedzialna i mając stałą pracę, regularne wynagrodzenie na odpowiednim
poziomie itd. postanowiliśmy starać się o dziecko. Przemyśleliśmy wszystkie
szanse i ryzyka i jeśli chodzi o pewność zatrudnienia to ryzyko było bardzo niskie.

Nie jestem jednak pewna czy Ty zakładając swoją małą firmę przemyślałaś
wszystkie szanse i ryzyko takie jak np. odpowiedzialność za zatrudnianie młodej
kobiety. Nie tylko kryzys może doprowadzić do potrzeby zwolnienia pracownika.
Staram się zrozumieć Twoje argumenty ale nic mnie nie przekonuje do tego, że
ciąża zwolnionej pracownicy jest nieuczciwa. Może zajście specjalnie podczas
okresu wypowiedzenia ewentualnie można by podciągnąć pod takie naciąganie
sytuacji pod prawo. Jednak kiedy kobieta stara się o dziecko mając stabilną
pracę, którą nagle traci a za moment dowiaduje się że jest w ciąży to uwierz mi
jest to bardo niekomfortowa i nieuczciwa dla niej i dla dziecka sytuacja. Nie
życzę ci, żebyś kiedykolwiek znalazła się w tak trudnej, poważnej i bardzo
stresującej sytuacji! A w ogóle to lepiej zastanów się zanim napiszesz kolejny
tak nieprzemyślany komentarz...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,97507600,97507600,Wypowiedzenie_umowy_o_prace_jestem_w_ciazy_.html